今天碰到一个老板，愁眉苦脸地跟我诉苦：“这生意是越来越难做了，税负高企，成本票难求，简直就是‘为税打工’啊！”看着他一脸的无奈，我笑着安慰道：“老板别急，你这是还没搞懂财税的重要性呢！要知道，懂财税的老板，可是能合法合规地‘公转私’，省下一大笔钱呢！”
没错，各位老板们，你们没听错，就是“公转私”！在严格遵守法律法规的前提下，通过合理的财税筹划，你们完全可以将公司的资金合法合规地转入个人账户，既解决了公司的资金流转问题，又降低了个人的税负。是不是听起来就很心动呢？
那么，具体怎么做到的呢？别急，我这就为大家揭秘9种合法合规的“公转私”情形，并辅以政府网站的具体官方数据和实际案例，让你们感受一下财税筹划的魅力。
第一种情形：分红。根据《财政部 国家税务总局关于股息红利个人所得税有关政策的通知》（财税〔2005〕102号），个人股东从投资的企业取得的股息红利所得，暂减按20%计入个人所得税纳税基数。这意味着，如果你的公司赚了钱，你作为股东可以合法地分红给自己，并且只需要缴纳20%的个人所得税。是不是很划算？
第二种情形：工资薪金。这个大家应该都不陌生吧？每个月公司给你发的工资，就是通过这种方式“公转私”的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得需要按照累进税率缴纳个人所得税。但是，你知道吗？合理规划工资薪金结构，比如提高五险一金的缴纳比例、利用专项附加扣除等政策，也能在一定程度上降低你的个税负担哦！
第三种情形：劳务报酬。如果你为其他企业提供了服务并取得了收入，那么这笔收入就属于劳务报酬所得。根据税法规定，劳务报酬所得同样需要缴纳个人所得税。但是，与工资薪金不同的是，劳务报酬所得在计算税额时有一定的优惠政策。比如，你可以将部分劳务报酬转换为稿酬、特许权使用费等形式来享受更低的税率。
第四种情形：个体经营。没错，就是我们个体工商户核定征收啦！根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的规定，个体工商户可以选择核定征收方式来计算应纳税额。相比有限公司而言，个体工商户核定征收无疑更具优势。以净利润500万为例，如果采用个体工商户核定征收方式的话，个人所得税不到2%；而如果采用有限公司形式的话，则需要缴纳企业所得税25%、个人所得税20%。这样一来一去可就差了不少钱呢！
第五种情形：年终奖。很多公司都会在年底给员工发放年终奖以激励员工士气。根据税法规定，年终奖可以单独作为一个月的工资薪金所得来计算个人所得税。因此，在发放年终奖时可以考虑将金额控制在较低的税率区间内以降低税负。
第六种情形：股权激励。为了留住核心人才并激发其工作积极性，很多公司都会实施股权激励计划。根据相关税法规定，股权激励所得需要按照“工资薪金所得”或“财产转让所得”项目来缴纳个人所得税。但是，在实际操作中可以通过合理设计股权激励方案来降低税负水平。
第七种情形：报销款。公司员工因公出差或开展业务活动时产生的费用可以凭发票向公司报销。这些报销款虽然不属于直接的个人收入但可以通过减少应纳税所得额的方式间接降低税负水平。因此，在日常经营过程中要注意收集和整理相关票据以便及时报销。
第八种情形：养老金和公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定单位和个人都需要按照一定比例缴纳养老保险费和住房公积金。这些缴费不仅可以在计算应纳税所得额时扣除从而降低税负水平；而且在退休后还可以领取养老金或使用公积金贷款购房等福利待遇。因此，适当提高养老金和公积金的缴纳比例也是一种有效的节税策略哦！
第九种情形：公益捐赠。根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定向公益事业捐赠的个人和企业可以按照一定比例在计算应纳税所得额时扣除捐赠额从而降低税负水平。因此，在参与公益活动时不妨考虑以捐赠的方式来实现“公转私”的目标哦！
说了这么多合法合规的“公转私”情形是不是觉得眼前一亮呢？其实啊，作为老板或者财务人员掌握一定的财税知识真的非常重要！只有这样你们才能更好地利用各种税收优惠政策来降低企业的运营成本并提高盈利能力。当然啦，在进行财税筹划时也一定要注意遵守相关法律法规以免触犯法律红线哦！
