个税稽查！2021这几种方式避税不能再用了，划款多于20万，将严查

　　如今，越来越多的上班族，特别是年轻人梦想实际工资是多少，到手就是多少，这是为什么呢?从实际情况来看，咱们先算一笔账你就清楚了，每个月社保、公积金、个税各种费用一交，就能硬生生少了很多小钱钱……

　　当然那些月薪过万的朋友交得更多!所以就出现了以下各种不同的节税方式。以现金方式发工资、或是超出5000元用支付宝额外转账，虚设员工，增加用工成本等方式，真是花样百出。但在此小编不得不提醒一下诸位: 再用这些方式节税恐怕要遭殃了!

　　随着社保入税，很多企业为了达到“税筹”的目的，用“工资拆分”的方法来节税!

　　这个案例中就是很多企业最常用的手段，把工资拆分成好几份，部分工资让员工利用发票报销，这是不合理的。

　　以下几种节税方式成为重点稽查对象!

　　1、各种发票乱入账

　　很多企业都有过这样的操作:报销时会计为了省事，不管三七二十一，各种发票通通计入福利费、差旅费等，但如果长期这样操作，肯定会造成企业费用异常。

　　比如讲一家互联网公司的油费居然超过物流公司了，你觉得正常吗?你说，不查你，查谁?

　　2、工资表成为涉税新宠!工资和社保联查成为趋势!

　　这几年关于偷漏个税，工资造假的新闻不觉于耳!由于目前国家对发票管理严格，虚开发票担心风险太大，干脆直接虚列工资。

　　3、故意不用银行发工资

　　这种情况一般存在于-些小型企业，但往往这些企业老板却觉得这没什么，这是再正常不过的事情了，甚至强词夺理道:“我一直就是这样操作的，怎么没遭殃?”我只能说，那是你运气好，但不代表会永远蒙混过去。

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　　4、私户与私户，私户与公户之间划款多于20万，将严查!

　　金税三期系统中，自然人税收管理系统已经从企业税收管理系统独立出来了，自然人已成为和法人组织排在同一序列的管理对象，税务与银行已共享信息，诸多对策的实行，如同是给纳税人织的一张网，一环扣一环，让大额交易和异常交易无所遁形。

　　很多人有意见了、闹情绪了，本来每个月工资那么点，最后到手的还被各种七扣八扣，简直心塞，那么到底有没有一种好的方式可以节税呢?

　　有的!

　　目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展，通过入驻湖北、辽宁、湖北、湖北、上海、上海、湖北等园区成立新公司或者分公司，享受税收洼地的优惠政策。

　　一些类型的企业可以通过注册个人独资企业进行核定征收,尤其对于那些资料残缺难以查账、成本账务难做、财赂制度不健全的企业来说,采用查账征收意味个人所得税是比较高额的,入驻园区申请核定征收的话,能够大大降低企业的税负,综合税率最高在3%左右。

　　个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，适用于5%-35%超额累进税率，根据行业应税所得率进行核定征收，个人所得税核定征收后，小规模纳税人0.5%-2.1%(小规模最高2.1%)，一般纳税人0.5%-3.1%。

　　例：如果一名员工的年收入为204万，那么该员工的适当税率为45%，这是非常高的，估计需要缴纳很多税。17万×45%=76500(元)，即基本高管每月必须支付的税款，以及一年76500x12=91.8(万)。

　　假设公司高管建立了一个个人工作室，建立一个个人工作室就是一个税务筹划方法，工作室成立一年后，开发票金额为204万，那么核定征收个人税率为0.5%-2.1%，其需缴纳的税有：

　　增值税：204÷(1+1%)×1%=2.02万

　　附加税:2.02×6%=0.121万

　　个人所得税:4.84万

　　总计:6.981万

　　不管是创业者、大企业、中小企业还是个人为了减轻税负压力，都会采用一些节税方式的，但不论哪种方式节税，记得一定要合理合法哦!